تبلیغات
ساعت مچی جی شاک - مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه
خرید ساعت مچی جی شاک

مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه

نویسنده :سارای سارای
تاریخ:یکشنبه 23 فروردین 1394-12:07 ق.ظ

    

    موضوع  :

    مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    مقدمه :

    
    هر نوع كاری به سازماندهی و سیاستهای خاصی احتیاج دارد. تحقیق و توسعه یك كار ویژه است كه الزامات خاصی در همه زمینه ها از جمله نیروی انسانی دارد. بنابراین، نمی توان همان مقررات پرسنلی حاكم بر سایر بخشهای دولتی را در این حوزه نیز مورد استفاده قرار داد.
    علاوه بر این بهره وری پژوهشگران، تا جایی كه به خودشان مربوط می شود، ربطی به بهره هوشی، میزان خلاقیت، شمار ابداعات و فهرست مقالات منتشره آنان ندارد و صرفاً از چشمه زاینده بینش ها و باورها، تعهد و مسئولیت پذیری و عادات رفتاری آنها می‌جوشد. البته سازمان نیز به همان اندازه در بهره وری پژوهشگران موثر است و باید متعهد باشد كه از طریق طراحی درست مشاغل، فرصتها، روابط سازمانی، ایجاد جو روانی نشـاط افزا و به ویژه با اعمال نوعی مدیریت متناسب با شرایط روحی پژوهشگران، زمینـه بروز و تقویت بهـره وری آنان را فراهم سازد.
    در این مقاله سعی خواهد شد صرفاً به نكاتی اشاره شود كه در سازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) علاوه بر سازمانهای معمولی دیگر باید به آنها توجه كرد.

        


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 
How you can increase your height?
سه شنبه 17 مرداد 1396 09:03 ق.ظ
Howdy! This post could not be written much better! Looking through this
article reminds me of my previous roommate! He constantly kept preaching about this.
I'll send this information to him. Fairly certain he's going to have a very
good read. Thank you for sharing!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر